受け入れ調整機関って?外国人の介護士受け入れをおこなう機関の重要な役割 外国人介護士 外国人の介護士を受け入れる際、自社で受け入れノウハウがある場合をのぞき仲介するための組織に頼ることになります。ここについても受け入れのための3つの枠組み「技能実習制度」、「EPA(経済連携協定)」、「留学生受け入れ」の成立背景の違いなどからそれぞれ状況が大きく異なります。今回の記事では、それらの違いについて解説をしていきます。
外国人の介護士受け入れを検討する際に注意したい「就労期間」の違いとは 外国人介護士 これまで見てきたように、「技能実習制度」、「EPA(経済連携協定)」、「留学生受け入れ」は、外国人介護士を受け入れる枠組みとして、設立された経緯もコンセプトもそれぞれ異なります。このため受け入れ対象となる国も異なれば(送出国記事へリンク)、働くにあたり取得すべき資格(前々回記事へリンク)も異なり、さらに日本で働ける期間(就労期間)も異なります。今回の記事では、就労期間の違いについて解説していきます。
外国からの介護士は給料下げてもOK?受け入れ時の処遇はどうあるべきか 外国人介護士 従業員の採用をおこなう場合、どのような処遇にするか採用前に検討しなければなりません。労働基準法をはじめとする各法規や世の中の雇用動向、社会通念などをもとに決定していくことになります。そしてそれは外国人の介護士を採用する場合でも変わりません。今回の記事では、「技能実習制度」、「EPA(経済連携協定)」、「留学生受け入れ」それぞれの枠組みで異なる、外国人介護士の処遇について解説していきます。
制度ごとに異なる、外国人介護士の送出国の違いとは 外国人介護士 外国人介護士の受け入れにおける「技能実習制度」、「EPA(経済連携協定)」、「留学生受け入れ」の3つの受け入れのための枠組み。今回の記事では、それぞれの制度ごとの送出国に関する事情を解説していきます。
技能実習生には必要?外国人介護士に求められる国家資格「介護福祉士」の義務 外国人介護士 外国人介護士受け入れの3つの枠組み、「技能実習制度」、「EPA(経済連携協定)」、「留学生受け入れ」。この3つの枠組みを検討する場合に大きなポイントとして考えておくべきなのが国家資格の取得義務について解説していきます。
外国人介護士の日本語レベルはどのくらい?「技能実習制度」、「EPA」、「留学制度」、それぞれの実情とは 外国人介護士 その背景や目的を解説した、外国人介護士受け入れの3つの枠組み、「技能実習制度」、「EPA(経済連携協定)」、「留学生受け入れ」。実際に受け入れるに際し、日本語のレベルについて懸念を抱く事業者の方が少なくありません。
外国人介護士の受け入れには必須。「技能実習制度」を含む3つの枠組みの背景と目的 外国人介護士 介護業界で問題になっている慢性的な人材不足。その解決に頭を悩ませる経営者も少なくありません。そこでにわかに介護業界で注目を集めているのが外国人介護士の受け入れです。実際に受け入れを始めている介護施設はまだ少数派ですが、
技能実習生の日本語能力とは 外国人介護士 介護業界の人材不足が慢性化する日本では外国人技能実習制度がにわかに注目を集めていますが、技能実習生がどのような目的で来日するのか、日本語レベルはどの程度なのかを受け入れる側の日本人がまず理解しなければなりません。
外国人技能実習制度「介護分野」での受け入れは最大で5年間の勤務も可能 外国人介護士 2017年に介護分野でも外国人技能実習制度がスタートしました。人手不足が深刻化しているだけに、解消策として期待する経営者もいるでしょう。しかし、本来の目的は途上国への技能移転です。実習生を働き手として期待するにしても、制度の趣旨を外さないようにすることが必要です。
外国人介護士受け入れに動く介護業界。募集難の原因は給料の安さだけなのか? 外国人介護士 募集難に悩む介護事業所の多くは、「賃金の安さが原因」と考えているようです。しかし、実際には賃金以外にも原因があります。この記事では、介護業界の募集難の原因について解説します。