全員合格！　外国人介護士（特定技能）の試験に合格しました！！

在留資格「特定技能」で外国人介護士を受け入れる場合、外国人介護士に対して様々な支援をするよう、国は法律で求めています。介護施設様によっては、その支援を自法人でおこなう条件が整わず、外部委託が必須となるケースもあります。この場合、支援の委託先となるのが「登録支援機関」と呼ばれる法人（または個人）になります。登録支援機関は法務省所管の出入国在留管理庁に認められた機関で、特定技能で入国する外国人労働者の支援をおこなうことができます。２０２０年７月２７日現在、この登録支援機関は全国に４，８４４件もあるため、「どのように選んだらよいか、わからない」というお声を多く耳にします。では、外国人介護士を受入れる介護施設様は、どのように登録支援機関を選んだらよいのでしょうか。

外国人介護士とのトラブル発生！　特定技能だから解決できるその手法とは？

外国人介護士　＜特定技能＞

日本人と外国人。文化が異なる両者が同じ場所で仕事をするのですから、トラブルが発生しないと考えるのは、無理があります。トラブルを恐れていては何も前に進みません。ただ、トラブルに目をつぶっているだけでは事態が悪化するだけです。トラブルが発生することを前提に、どうしたら大きなトラブルに発展しないか。その芽を早く摘み取ることが大切です。当社も複数の介護施設様に対して、外国人介護士の受け入れ支援を実施して参りましたが、そんな中で様々な課題やトラブルに直面しました。その対応に際して上手く物事が運んだ事例には、共通点があることに気づきました。

外国人介護士、住宅が人間関係のトラブルに発展！？　押さえておくべきポイントとは

外国人介護士　＜特定技能＞

介護分野の人材不足解消のため、外国人に門戸が開かれて以降、徐々にではありますが外国人が介護現場で働くようになりました。当社も複数の介護施設様に対して、特定技能などで入国してきた外国人介護士の受け入れ支援を実施して参りましたが、そんな中で様々な課題やトラブルに直面し、その対応に苦慮いたしました。外国人介護士に住んでもらう住宅を用意するなかで、事前準備の大切さは理解していましたが、それが人間関係にまで影響を及ぼすことを、その時は考えもしませんでした。

やってわかった！外国人介護人材の日本語が上達しない理由

外国人介護士　＜特定技能＞

２０１７年には技能実習を、２０１９年には特定技能を制度として作り上げ、立て続けに外国人の受け入れに門戸を開きましたが、他の業界と異なり介護業界は外国人の受け入れが難しい業界だと言われています。なぜなら、他の業界では「技術」があれば仕事をすることができますが、介護は「コミュニケーション」も必要だからです。

コロナ不況で介護職員の採用は安心！？リーマンショックの成功体験を引きずるな！

外国人介護士　＜特定技能＞

介護の仕事もデジタル化やロボットの活用など、生産性の向上を図らなければなりません。しかし、多額の費用が必要であり且つ、扱える人材が法人内に不在とあっては、たとえ導入したとしても宝の持ち腐れ。ましてやデジタルやロボットが食事介助やおむつ交換をしてくれるわけでもなく、まだまだ多くのことを人手に頼らなければならないのが現状です。

5分でわかる！外国人介護士採用お金の比較

外国人介護士　＜特定技能＞

介護人材不足が深刻化している日本の一縷の希望、外国人介護士。新しく『特定技能』がスタートし、外国人介護士受け入れの枠組みは『ＥＰＡ』『留学』『技能実習』に加え、4つとなりました。それぞれには、どれくらいのお金がかかるのでしょうか？「ヒトは入れたい。でも採用コストは抑えたい。」そんな皆さんのジレンマにお応えするべく、今回は日本人採用とも比較して5分でわかる内容にまとめました。

特定技能外国人介護士、受け入れまでの流れと今後の動き

【解説】特定技能（介護）

人材不足に悩む介護業界にとって、外国人が日本で就労できる在留資格「特定技能」の動きが注目されています。実際に外国人介護士を迎えるまでには、法で定められたさまざまな手続きを踏まなくてはいけません。今回は、特定技能制度による外国人介護士の受け入れまでの流れと手続きについて紹介します。

特定技能外国人介護士へ介護施設が行う支援〈３〉（日本語学習など）

【解説】特定技能（介護）

在留資格「特定技能」では、来日する外国人への手厚いサポートが必要です。それは、外国人介護士が日本で就労してからも続きます。受入れ機関である介護施設が行う支援について、今回は就労後のサポートについて紹介します。

特定技能外国人介護士へ介護施設が行う支援〈２〉（住宅や生活について）

【解説】特定技能（介護）

新しい在留資格「特定技能」では、「１号特定技能外国人支援計画」に基づいたサポートが求められています。初めて日本にやってくる外国人介護士に対して仕事面だけでなく、日常生活の支援も必要になります。介護施設が行うべき支援について、今回は住居や生活に関することについて取り上げます。

特定技能外国人介護士へ介護施設が行う支援〈１〉（出入国など）

【解説】特定技能（介護）

新しい在留資格「特定技能」では、特定技能外国人へのしっかりとしたサポートが求められています。特定技能の「介護」で来日する人材のほとんどは初めて日本にやってくる人たちですから、仕事でのサポートはもちろんのこと、不慣れな日本での生活に対しても支援が必要です。受入れ機関である介護施設が行うべき支援について、３回に分けて紹介します。今回は、出入国などの支援について取り上げます。

特定技能の「介護技能評価試験」と「介護日本語評価試験」とは？

【解説】特定技能（介護）

人材不足が深刻な産業分野において、人材確保の仕組みとして期待される「特定技能」。特定技能で外国人が日本で就労するには、所定の試験に合格することが必須です。今回は、介護施設で働くために必要な「介護技能評価試験」と「介護日本語評価試験」について紹介します。

特定技能「介護」の試験、その内容は？

【解説】特定技能（介護）

新しい在留資格「特定技能」で就労する外国人は、業務に必要な技能と日本語の能力を有していることがビザ発行の条件になります。その評価となるのが、分野ごとに実施される「技能評価試験」と全分野で実施される「日本語能力試験」です。介護分野で仕事をするには、これに加えて「介護日本語評価試験」の合格も必須に。今回は、特定技能の外国人材が介護施設で働くための試験について紹介します。

特定技能介護士の受け入れ施設、基準クリアには登録支援機関が必要？

【解説】特定技能（介護）

介護施設において、特定技能で外国人介護士を受け入れる仕組みは、どのようになっているのでしょうか。また、これから導入するにあたり、施設側はどのような点に気をつけたらいいでしょうか。今回は、外国人を雇用する受入れ機関（介護施設）の義務や雇用に関する基準、来日する外国人の支援について紹介します。

特定技能外国人、業務内容や賃金、介護報酬上の配置基準算定は？

【解説】特定技能（介護）

新しい人材確保の取り組みとして期待される在留資格「特定技能」。これにより外国人介護士が実際に来日したら、どんな業務を担うのでしょうか。また、雇用の際に注意することは？　さらにいつ配置基準にカウントできるのかについても気になります。今回は、特定技能「介護」の人材の業務内容や介護報酬上の配置基準算定について紹介します。

株式会社ハンディネットワークインターナショナル

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