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外国人介護士

外国からの介護士は給料下げてもOK？受け入れ時の処遇はどうあるべきか

外国人介護士

従業員の採用をおこなう場合、どのような処遇にするか採用前に検討しなければなりません。労働基準法をはじめとする各法規や世の中の雇用動向、社会通念などをもとに決定していくことになります。そしてそれは外国人の介護士を採用する場合でも変わりません。今回の記事では、「技能実習制度」、「EPA（経済連携協定）」、「留学生受け入れ」それぞれの枠組みで異なる、外国人介護士の処遇について解説していきます。

2018.09.07 Read more
制度ごとに異なる、外国人介護士の送出国の違いとは

外国人介護士

外国人介護士の受け入れにおける「技能実習制度」、「EPA（経済連携協定）」、「留学生受け入れ」の3つの受け入れのための枠組み。今回の記事では、それぞれの制度ごとの送出国に関する事情を解説していきます。

2018.08.31 Read more
外国人介護士に求められる国家資格「介護福祉士」の義務

外国人介護士

外国人介護士受け入れの3つの枠組み、「技能実習制度」、「EPA（経済連携協定）」、「留学生受け入れ」。この3つの枠組みを検討する場合に大きなポイントとして考えておくべきなのが国家資格の取得義務について解説していきます。

2018.08.31 Read more
外国人介護士の日本語レベルはどのくらい？「技能実習制度」、「EPA」、「留学制度」、それぞれの実情とは

外国人介護士

その背景や目的を解説した、外国人介護士受け入れの3つの枠組み、「技能実習制度」、「EPA（経済連携協定）」、「留学生受け入れ」。実際に受け入れるに際し、日本語のレベルについて懸念を抱く事業者の方が少なくありません。

2018.06.30 Read more
外国人介護士の受け入れには必須。「技能実習制度」を含む3つの枠組みの背景と目的

外国人介護士

介護業界で問題になっている慢性的な人材不足。その解決に頭を悩ませる経営者も少なくありません。そこでにわかに介護業界で注目を集めているのが外国人介護士の受け入れです。実際に受け入れを始めている介護施設はまだ少数派ですが、

2018.06.22 Read more
技能実習生の日本語能力とは

外国人介護士

介護業界の人材不足が慢性化する日本では外国人技能実習制度がにわかに注目を集めていますが、技能実習生がどのような目的で来日するのか、日本語レベルはどの程度なのかを受け入れる側の日本人がまず理解しなければなりません。

2018.05.21 Read more
介護分野での外国人技能実習制度がスタート　最大で5年間の勤務も可能

外国人介護士

2017年に介護分野でも外国人技能実習制度がスタートしました。人手不足が深刻化しているだけに、解消策として期待する経営者もいるでしょう。しかし、本来の目的は途上国への技能移転です。実習生を働き手として期待するにしても、制度の趣旨を外さないようにすることが必要です。

2018.05.21 Read more
介護業界の募集難の原因は？給料の安さだけなのか

外国人介護士

募集難に悩む介護事業所の多くは、「賃金の安さが原因」と考えているようです。しかし、実際には賃金以外にも原因があります。この記事では、介護業界の募集難の原因について解説します。

2018.05.21 Read more
介護業界の離職率が高い理由その実態は？

外国人介護士

介護業界は一般的に離職率が高いと言われており、採用が困難な状況とあわさって、施設は常に「人手不足」になりがちです。職場を離れてしまう理由は、おおまかに分けると「人間関係」と「施設の理念・体制」に対する不満となっています。この記事では、離職の理由や実態について解説しています。

2018.05.21 Read more
介護業界で増加しているベトナム人技能実習生　特徴や実態は？

外国人介護士

平成29年度から開始された介護業界におけるベトナム人技能実習生の受け入れは、人材不足の状況を改善することにつながるとして注目を集めています。ベトナム人の特徴として、真面目で素直、儒教文化があるのでお年寄りなどを大切にしているなど介護職に向いている面もありますが、他の業界にも共通して言える大きな課題として「賃金の低さ」や「コミュニケーションの取りづらさ」などがあります。ベトナム人技能実習生の受け入れの際は、施設側も要件を満たすよう注意するとともに、労働環境をできるだけ日本人と差をつけないなど努力が必要です。対策を実施しながら上手に制度を活用できるようにしましょう。

2018.04.24 Read more

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