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外国人介護士

技能実習生の日本語能力とは

外国人介護士

介護業界の人材不足が慢性化する日本では外国人技能実習制度がにわかに注目を集めていますが、技能実習生がどのような目的で来日するのか、日本語レベルはどの程度なのかを受け入れる側の日本人がまず理解しなければなりません。

2018.05.21 Read more
介護分野での外国人技能実習制度がスタート　最大で5年間の勤務も可能

外国人介護士

2017年に介護分野でも外国人技能実習制度がスタートしました。人手不足が深刻化しているだけに、解消策として期待する経営者もいるでしょう。しかし、本来の目的は途上国への技能移転です。実習生を働き手として期待するにしても、制度の趣旨を外さないようにすることが必要です。

2018.05.21 Read more
介護業界の離職率が高い理由その実態は？

外国人介護士

介護業界は一般的に離職率が高いと言われており、採用が困難な状況とあわさって、施設は常に「人手不足」になりがちです。職場を離れてしまう理由は、おおまかに分けると「人間関係」と「施設の理念・体制」に対する不満となっています。この記事では、離職の理由や実態について解説しています。

2018.05.21 Read more
介護業界の募集難の原因は？給料の安さだけなのか

外国人介護士

募集難に悩む介護事業所の多くは、「賃金の安さが原因」と考えているようです。しかし、実際には賃金以外にも原因があります。この記事では、介護業界の募集難の原因について解説します。

2018.05.21 Read more
介護業界で増加しているベトナム人技能実習生　特徴や実態は？

外国人介護士

平成29年度から開始された介護業界におけるベトナム人技能実習生の受け入れは、人材不足の状況を改善することにつながるとして注目を集めています。ベトナム人の特徴として、真面目で素直、儒教文化があるのでお年寄りなどを大切にしているなど介護職に向いている面もありますが、他の業界にも共通して言える大きな課題として「賃金の低さ」や「コミュニケーションの取りづらさ」などがあります。ベトナム人技能実習生の受け入れの際は、施設側も要件を満たすよう注意するとともに、労働環境をできるだけ日本人と差をつけないなど努力が必要です。対策を実施しながら上手に制度を活用できるようにしましょう。

2018.04.24 Read more

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