特定技能「介護」の試験、その内容は? 【解説】特定技能(介護) 新しい在留資格「特定技能」で就労する外国人は、業務に必要な技能と日本語の能力を有していることがビザ発行の条件になります。 その評価となるのが、分野ごとに実施される「技能評価試験」と全分野で実施される「日本語能力試験」です。介護分野で仕事をするには、これに加えて「介護日本語評価試験」の合格も必須に。今回は、特定技能の外国人材が介護施設で働くための試験について紹介します。
特定技能介護士の受け入れ施設、基準クリアには登録支援機関が必要? 【解説】特定技能(介護) 介護施設において、特定技能で外国人介護士を受け入れる仕組みは、どのようになっているのでしょうか。また、これから導入するにあたり、施設側はどのような点に気をつけたらいいでしょうか。今回は、外国人を雇用する受入れ機関(介護施設)の義務や雇用に関する基準、来日する外国人の支援について紹介します。
特定技能外国人、介護施設での業務内容や介護報酬上の配置基準算定は? 【解説】特定技能(介護) 新しい人材確保の取り組みとして期待される在留資格「特定技能」。 これにより外国人介護士が実際に来日したら、どんな業務を担うのでしょうか。 また、雇用の際に注意することは? さらにいつ配置基準にカウントできるのかについても気になります。 今回は、特定技能「介護」の人材の業務内容や介護報酬上の配置基準算定について紹介します。
「特定技能」外国人介護人材がクリアしなければならない条件とは? 【解説】特定技能(介護) 人材不足が深刻な介護業界において、海外からの人材確保として期待される新しい在留資格「特定技能」。 具体的には、どういう人材が想定されているのでしょうか? また、特定技能の外国人が来日するためには、どのような条件をクリアしなくてはいけないのでしょうか? 今回は、特定技能による外国人雇用の条件について紹介します。
外国人材受け入れの種類と仕組み〜介護施設での「特定技能」導入は? 【解説】特定技能(介護) 2019年4月より、新しい在留資格「特定技能」が制定されました。 これまで介護業界で働くことができる外国人には3種類の在留資格がありましたが、これに4つ目の資格が加わったのです。 海外からの介護人材の確保として期待が集まる中、今後の動きが注目されています。 今回は「特定技能」の種類と仕組みについて紹介します。
「特定技能」で介護業界はどう変わる? 【解説】特定技能(介護) 2019年4月から、新たな外国人材を受け入れる在留資格「特定技能」がスタートしました。労働者不足が深刻な介護業界にとって、人材確保の新たな手段として外国人介護士の雇用が期待されていますが、この「特定技能」によって介護人材、そして介護業界は、どのように変わるのでしょうか。これから、介護分野における「特定技能」について紹介していきます。