現在2カ国の現地医療短期大学と提携しています。

プロデュース及び日本人介護士への教育ノウハウを活かし、外国人介護士への教育・研修プログラムを開発しました。HNIの受け入れスキームは、この独自プログラムを組み込むことにより良質な介護人材の養成、紹介を実現します。

少子高齢化により多くの分野で人手不足が顕在化してきており、この流れは今後ますます進みます。こうした状況 に対応すべく平成31年4月に「特定技能」という新しい在留資格の制度が開始されました。人材確保が困難である 14の分野で特定技能の在留ビザが認められ「介護」もそれに属します。