介護業界の離職率が高い理由 介護職員が定着しないその実態は? 外国人介護士 介護業界は一般的に離職率が高いと言われており、採用が困難な状況とあわさって、「人手不足」が常となるのは施設運営者にとって大きな悩みです。職場を離れてしまう理由は、おおまかに分けると「人間関係」と「施設の理念・体制」に対する不満となっています。この記事では、離職の理由や実態について解説しています。
介護業界で増加しているベトナム人技能実習生 特徴や実態は? 外国人介護士 平成29年度から開始された介護業界におけるベトナム人技能実習生の受け入れは、人材不足の状況を改善することにつながるとして注目を集めています。ベトナム人の特徴として、真面目で素直、儒教文化があるのでお年寄りなどを大切にしているなど介護職に向いている面もありますが、他の業界にも共通して言える大きな課題として「賃金の低さ」や「コミュニケーションの取りづらさ」などがあります。ベトナム人技能実習生の受け入れの際は、施設側も要件を満たすよう注意するとともに、労働環境をできるだけ日本人と差をつけないなど努力が必要です。対策を実施しながら上手に制度を活用できるようにしましょう。