決戦前夜 施設系VS訪問系 仁義なき採用の戦い 外国人介護士 いよいよ、訪問系サービスにも外国人介護人材の受け入れが認められるかもしれません。施設系サービスには認められていた技能実習生・特定技能外国人の受け入れが訪問系サービスにも拡充されることが検討されます。
インドネシア保健省と提携 国立健康科学大学より人材の受入れ開始 外国人介護士 当社はインドネシアの国立健康科学大学38校を統べる保健省と連携することが決まりました。これにより国立大学で医療・看護知識を学ぶ優秀な学生に日本の介護を直接PRし、介護人材として迎え入れることができるルートとなるでしょう。
定着率の向上こそ人材戦略の一丁目一番地 勝ち組と負け組の2極化へ 人を制する者が介護事業を制す② 外国人介護士 人材の確保に成功している介護事業者もあれば、苦戦している事業者もあります。この原因も前回ご紹介した「介護労働実態調査」に貴重なヒントが隠されていました。今回は人材確保に必要なことを皆さんと確認したいと思います。
勝ち組と負け組の2極化へ 人を制する者が介護事業を制す① ~離職率は低下も採用は?~ 外国人介護士 【 離職率 】が、徐々に低下しています。 人材不足が叫ばれて久しい介護業界ですが、数々の努力が少しずつ身を結んでいると思われます。しかし、それは2極化の表れであり、勝ち負けが明確に分かれる淘汰の時代に突入した証でもあるのです。
統計データに要注意! 介護労働実態調査では外国人材を評価できない 外国人介護士 【 公益財団法人 介護労働安定センター 】では、毎年8月下旬に<介護労働実態調査>を公表しています。これには外国人材に関するものも含まれており、多くの介護事業所が外国人材の受入れをどのように考えているのか、確認しましょう
法改正に注意! 外国人介護人材の年末調整 外国人介護士 外国人介護人材の年末調整に悩む担当者も多いのではないでしょうか。母国の家族に仕送りをしている場合も多いため扶養控除の事務が日本人従業員と異なります。今回は外国人介護人材の方に絞り、年末調整についてご紹介いたします。
介護業界と円安 アジアにおける日本の立場 外国人介護士 このところの急激な円安が、アジアにおける日本の立場を低下させています。特に日本で働いている又は働こうと考えている外国人労働者にとって、円安は母国通貨との比較において収入が減ることを意味します。
介護業界と円安 ベトナムとインドネシア 外国人介護士 介護業界と円安は無関係だと思われがちですが、円安は日本経済の弱体化を意味し、外国人労働者にとって「魅力(お金)の低下」を意味します。ただ、魅力の低下具合も国によって異なります。ベトナムとインドネシアを比較して円安の影響を確認します。
円安の衝撃! 選ばれなくなる日本 外国人介護士 円安・・・円が米ドルに対して急激に安くなっています。1年前は11,364円だった100米ドルが、今では14,481円です。米ドルの値段が30%近く上昇しました。この影響は外国人労働者にも大きな影響を与えています。
「特定技能」インドネシア介護人材の受入手続 その③ 外国人介護士 特定技能インドネシア介護人材を採用する際、インドネシア政府の強い推奨により悪質ブローカー排除の要となるIPKOL(労働市場情報システム)の使用が求められます。日本政府と交わした協力覚書(MOC)にも明記されており、インドネシア政府の本気度が表れています。しかし・・・